华安新闻网讯（李郑智军 许鹏飞） 近日，华安县“政府效能建设年”系列活动之一——政府系统岗位大练兵持续走深走实。县长陈敏杰带领县政府副职及相关部门负责人，专程走进县政府办公室、县发展和改革局、县自然资源局，实地督导岗位大练兵推进情况，详细了解活动开展成效、存在问题及下一步计划，为政府系统以练促干、精进业务鼓劲加压。
县政府办公室聚焦公文写作核心业务，以“PPT演示+微课堂讲解”的形式，梳理公文格式不规范、逻辑不清晰、表述不精准等常见问题，结合典型错例拆解分析，分享公文起草、审核、修改的实用技巧，同时借鉴外地政府办公文规范化建设经验，现场开展交流研讨。
县发展和改革局围绕项目审批关键环节展开，通过PPT直观呈现项目审批流程繁琐、部门衔接不畅、材料提交重复等痛点问题，结合外地“并联审批”“容缺受理”等先进经验，提出优化审批流程、压缩办理时限、强化跨部门协同的改革创新举措，现场开展模拟审批推演。
县自然资源局聚焦闲置土地处置重点工作，梳理县域闲置土地成因、处置难点，分享外地在闲置土地排查、盘活利用、政策激励等方面的成功案例，共同研讨符合华安实际的处置路径和实操方案。
督导过程中，陈敏杰对三个部门聚焦核心业务、以“PPT+微课堂”模式靶向开展练兵的务实举措给予高度认可，认为活动精准对接工作需求，直指业务堵点、注重经验共享、强化交流互动，切实达到了提升能力、促进交流的预期效果。
陈敏杰强调，岗位大练兵的核心要义在于“突出问题导向、深化职能提升”，这既是“政府效能建设年”的题中应有之义，更是锻造高素质干部队伍、推动县域发展的关键抓手。全县政府系统要始终把“问题导向”贯穿练兵全过程，不回避业务短板、不遮掩工作弱项，精准聚焦工作中的痛点堵点，把解决实际问题作为练兵的出发点和落脚点。要以练兵为契机，深化改革创新，主动借鉴外地先进经验，结合华安实际探索务实管用的解决方案，推动业务流程优化、职能效能提升；要通过练兵打破部门壁垒，促进干部相互交流、业务相互衔接，实现“练本领、补短板、促协同、提效能”的多重目标。
陈敏杰要求，年轻干部要主动投身练兵实践，在发现问题、分析问题、解决问题中锤炼过硬本领，把练兵成果切实转化为履职尽责、干事创业的实际成效，以更强能力、更优作风、更高效能，为华安县域高质量发展提供坚实保障。
副县长陈绍勇参加活动。